Ayasan – ทางเลือกสวนกระแสในยุค AI สู่ “การปฏิวัติแรงงานบลูคอลลาร์” แห่งเอเชีย

ในขณะที่ AI กำลังเข้ามาทดแทนงานสาย White Collar อย่างรวดเร็ว
มีบริษัทหนึ่งจากเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่เลือก “สวนกระแส”
โดยมุ่งเน้นไปที่งานที่ มนุษย์เท่านั้นที่ทำได้

Ayasan ผู้ให้บริการโฮมเซอร์วิสสไตล์ญี่ปุ่น กำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดดในภูมิภาคเอเชีย
ตั้งแต่บริการทำความสะอาด งานแม่บ้าน ไปจนถึงพี่เลี้ยงเด็กและการดูแลผู้สูงอายุ
Ayasan ได้พัฒนาแพลตฟอร์มแรงงานบลูคอลลาร์ที่ครบวงจร และกำลังสร้างอิทธิพลในตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

บริษัทสตาร์ทอัพที่เริ่มต้นจากประเทศไทยแห่งนี้
มีอัตราการเติบโตของรายได้ 160% ภายใน 2 ปีที่ผ่านมา
ปัจจุบันดำเนินธุรกิจใน 5 ประเทศ มีพนักงานกว่า 500 คน และแรงงานที่ลงทะเบียนมากกว่า 100,000 คน
โดยตั้งเป้าขยายสู่ 9 ประเทศ 13 สาขา ภายในปี 2026

เป้าหมาย “Grab แห่ง Home Service” ของ Ayasan

Ayasan Holdings (สำนักงานใหญ่: กรุงเทพฯ / CEO: คุณโคทาโร่ อิเสะ)
ตั้งเป้าที่จะเป็น “Grab ของตลาด Home Service” ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

นับตั้งแต่ก่อตั้ง บริษัทได้สร้างฐานลูกค้ามากกว่า 1 ล้านราย
และเพิ่มจำนวนผู้ใช้งานเป็น 2 เท่าในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา
จนก้าวขึ้นเป็นหนึ่งในผู้นำตลาดโฮมเซอร์วิสของประเทศไทย

จุดแข็งของ Ayasan ไม่ใช่เพียงการจับคู่แรงงานกับลูกค้า
แต่คือการดูแล การพัฒนาบุคลากร การควบคุมคุณภาพ และบริการแรงงานข้ามประเทศ (Cross-border Service) แบบครบวงจร
พร้อมทั้งมีทีมวิศวกร IT ภายในบริษัท และลงทุนพัฒนาแพลตฟอร์ม AI อย่างต่อเนื่อง
โดยเฉพาะระบบ AI Matching Platform ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว

ทำไมผู้ก่อตั้งชาวญี่ปุ่นจึงเลือก “ประเทศไทย” เป็นจุดเริ่มต้น

ความโดดเด่นของ Ayasan คือ
แม้ผู้ก่อตั้งจะเป็นชาวญี่ปุ่น แต่เลือกเริ่มต้นธุรกิจจากประเทศไทย

คุณโคทาโร่ อิเสะ กล่าวไว้ว่า
“ประเทศไทยเป็นเมืองนานาชาติ และเปิดรับบริการรูปแบบใหม่ได้ดีมาก
สำหรับสตาร์ทอัพแล้ว นี่คือสภาพแวดล้อมที่ดีที่สุด
หากเริ่มจากประเทศอื่น ธุรกิจคงไม่สามารถขยายได้รวดเร็วขนาดนี้”

การเลือก “จุดเริ่มต้นที่ต่างออกไป” นี้เอง
คือหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้ Ayasan เติบโตอย่างรวดเร็ว

ยุค AI กับการกลับมาของคุณค่าแรงงานบลูคอลลาร์

ในสหรัฐอเมริกา งานสาย White Collar จำนวนมากกำลังถูก AI เข้ามาแทนที่
ในขณะที่แรงงานบลูคอลลาร์กลับได้รับความสนใจเพิ่มขึ้นอย่างชัดเจน

ในบางอุตสาหกรรม
ค่าตอบแทนของแรงงานบลูคอลลาร์ สูงกว่างานออฟฟิศ
และเริ่มเห็นผู้จบจากมหาวิทยาลัยชั้นนำเลือกทำงานภาคสนามมากขึ้น

Ayasan มองเห็นการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างนี้ตั้งแต่เนิ่น ๆ
และมุ่งเน้นไปที่ งานที่ AI ไม่สามารถทดแทนได้

การเติบโตของตลาด Home Service ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ตลาดโฮมเซอร์วิสในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
มีมูลค่าสูงถึง 200,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

• บริการทำความสะอาด เติบโตเฉลี่ย 15% ต่อปี
• ตลาดพี่เลี้ยงเด็ก ขยายตัวแตะ 30,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ

Ayasan ใช้

• มาตรฐานคุณภาพแบบญี่ปุ่น
• ระบบพัฒนาแรงงานเฉพาะทาง
• เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ

เป็นหัวใจในการขยายส่วนแบ่งตลาดอย่างต่อเนื่อง

รับมือสังคมผู้สูงอายุด้วย “Ayasan Cares”

จากการเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุในหลายประเทศเอเชีย
Ayasan ได้เปิดตัวแบรนด์ “Ayasan Cares”
ให้บริการดูแลผู้สูงอายุ พร้อมเปิดร้านค้าออนไลน์สำหรับอุปกรณ์ดูแลผู้สูงอายุ

ธุรกิจกลุ่มนี้เติบโต มากกว่า 2 เท่าเมื่อเทียบกับปีก่อน
และกลายเป็นเสาหลักใหม่ของบริษัท

มาตรฐานญี่ปุ่น × เครือข่ายแรงงานเอเชีย

“จุดแข็งของเราคือ การผสานมาตรฐานคุณภาพแบบญี่ปุ่น
เข้ากับเครือข่ายแรงงานที่ครอบคลุมทั่วเอเชีย”
— โคทาโร่ อิเสะ กล่าว

ก่อนก่อตั้ง Ayasan ในปี 2013
เขาเคยทำงานกับ Walt Disney และ Marriott International
และนำประสบการณ์ด้าน Hospitality มาสร้างวิสัยทัศน์
ที่เขาเรียกว่า “การปฏิวัติแรงงานบลูคอลลาร์”

จากบริการท้องถิ่น สู่แพลตฟอร์มข้ามพรมแดน

Ayasan กำลังมุ่งสู่การเป็นแพลตฟอร์มแรงงานข้ามประเทศ
เช่น การสนับสนุนแรงงานไทยให้สามารถทำงานในประเทศญี่ปุ่นได้อย่างปลอดภัย

อิเสะกล่าวว่า
“เอเชียจะกลายเป็นตลาดแรงงานเดียวกันในอนาคต
และเราต้องการเป็นเบอร์หนึ่งในตลาดนี้”

ผลงานและความเชื่อมั่นจากองค์กรชั้นนำ

Ayasan ได้รับความไว้วางใจจาก ลูกค้าองค์กรกว่า 1,000 บริษัท
อาทิ Kasikorn Bank, Betagro, FedEx, lululemon, Coca-Cola, Canon
รวมถึงสถานทูตต่างประเทศและสตาร์ทอัพชั้นนำ

• อัตราการใช้บริการต่อเนื่อง: 98%
• อัตราการยกเลิก: เพียง 2%

บริษัทยังมีแอป On-demand ที่มีโครงสร้าง
ไม่ต่างจาก Grab ในเวอร์ชัน Home Service

การเติบโตอย่างรวดเร็วในเมืองท่องเที่ยว

ตั้งแต่ปี 2024 Ayasan ได้ขยายสู่ ภูเก็ตและพัทยา
โดยบริการพี่เลี้ยงเด็กระยะสั้นและการดูแลผู้สูงอายุได้รับการตอบรับอย่างดี
และสร้างอัตราการเติบโตสูงถึง 200% ต่อเดือน

แผนอนาคต

อิเสะกล่าวทิ้งท้ายว่า
“ในยุค AI งานแรงงานบลูคอลลาร์อาจเป็นงานสุดท้ายของมนุษย์
Ayasan ไม่ใช่แค่แพลตฟอร์มงาน แต่คือแพลตฟอร์มอาชีพระยะยาว
และนี่คือการตั้งคำถามว่า ‘งาน’ มีความหมายอย่างไรต่อมนุษย์”

ข้อมูลบริษัท

• ชื่อบริษัท: Ayasan Holdings Co., Ltd.
• สำนักงานใหญ่: 26/2 สุขุมวิท ซอย 61 เขตวัฒนา กรุงเทพฯ
• ก่อตั้ง: มกราคม 2013
• CEO: โคทาโร่ อิเสะ

ติดต่อสอบถาม
โทร: 02-714-2116
อีเมล: [email protected]
เว็บไซต์: https://ayasan-service.com